员工敬业度

我们一直在听到您的团队就像家人一样的声音无论您是想招募最优秀的团队来管理和保留您在董事会中的员工,还是奖励您的员工,我们都知道您希望他们与他们一起做我们可以帮助您应对复杂的问题有效地管理您的劳动力

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四月

在COVID期间与您的餐厅工作人员保持联系

运营商需要简单有效的方法与与社会保持距离的员工保持联系

四月

协会为会员提供折扣药卡远程医疗计划

由于Covid在远程医疗上大行其道是一种可行的治疗选择,而获得打折处方始终是一个巨大的好处

游行

CARES法暂停学生贷款支付

拥有未偿学生贷款的饭店员工因冠状病毒救助计划而获得缓刑

游行

婴儿潮时代的人乐于助人,他们是饭店员工增长最快的年龄组

您的操作是否设置为充分利用新员工池中的优势

二月

这些计划将提高您餐厅的保留率

ServSuccess和“学徒计划”可以单独工作,也可以一起工作,以帮助您为餐厅员工发展职业道路这是两者之间的区别以及他们之间的联系方式

二月

希尔顿基金会(Hilton Foundation)提供K赠款,以帮助培训服务欠佳的年轻人在餐馆工作

格兰特将使美国国家饭店协会教育基金会能够在路易斯安那州建立培训计划

二月

新员工入职的方式,以便他们想留下

在我们的人力资源风险与安全会议上,招聘专家Mike Bensi解释了良好的入职对员工保留的影响

一月

激励Z代的工作驱动力

您的新进员工想爬梯子吗?

十一月

对于餐厅,每天都是退伍军人节

支持美国男女服务是餐饮业非常重视的事情

十一月

少数族裔人口增加了

包容性将有助于提高致力于多元化的餐厅的盈利能力和相关性