人力资源风险与安全

与餐厅人力资源以及风险和安全专业人员建立网络

人力资源风险与安全标语

人力资源风险与安全专家交流会

像您一样的专业人士聚会
在餐饮业中,我们中没有多少人事风险和安全主管专门负责在不断变化的充满挑战的世界中吸引和挽留和发展餐饮业人才。
每年一次,在这个即将举行的会议上,我们面对面聚会。我们分享见解和联系信息,专业策略和职业机会,一切都在轻松的生产环境中进行,不要错过这个机会立即注册加入我们
操作员注册
协会会员
非会员
预订房间
截止日期一月
房价每晚税

发送您的团队联系我们会员餐厅组织将他们的姓名和电子邮件地址添加到您的公司名单中,以确保他们获得会员价
人力资源风险与安全小组很高兴能提供HRCI重新认证学分以及PSH以获得SHRM重新认证

会议提供者
使用此公章可确认此活动已达到HR认证学院的HRCI标准,可提供重新认证信用预批准重新认证信用时数
SHRM重新认证提供者
此程序对获得SHRM CP和SHRM SCP重新认证的PDC有效

看看我们的议程

每次会议都有主题专家,他们每天都在您处理的棘手问题上完成一些工作,着重解决一些大问题,您如何参与并保持一支优秀的员工队伍,其他会议则针对从工作场所安全到管理员工提示的新法规等特殊问题,最重要的是在会议上最后,您将拥有新的想法工具和资源,可以将其应用到家中,并可以与以后联系的宝贵联系人立即预订您的空间

二月星期三
中午午餐赞助商介绍
m欢迎介绍
讲者
米克·米克洛斯(Mick Miklos)计划主任会员参与国家饭店协会
詹·麦格尼格董事人才开发PJW餐饮集团人力资源风险与安全指导委员会主席
艾米丽·威廉姆斯·奈特博士德州饭店协会总裁
在足够小的聚会上与您的餐饮业同行会面,以进行实质性的对话,以吸引来自全国各地的顶级专业人士。此外,您将了解有关我们的赞助商接力的更多信息,并获得德克萨斯州欢迎来到孤星州
m餐饮业前景对人才招聘的影响
扬声器哈德森·里尔全国饭店协会研究知识高级副总裁
依靠它不断变化的技术消费者人口统计劳动力构成食品和经济将影响我们的整个行业,同时给人力资源和风险管理专业人员带来特定的新挑战,美国对外出准备的食品需求的增长将如何影响您面临的问题?和第三方交付影响
您的劳动力和工作场所本节将回顾当前的数据和行业趋势,为您提供展望未来一年和十年的窗口
m小组讨论失业率低时安全风险人才会怎样
主持人萨拉·安德森·布雷全国饭店协会劳动力发展总监
小组成员
斯坦·格雷厄姆Waller Lansden Dorch Davis LLP合伙人
拉奎纳·约翰逊(LaQuenna Johnson)区域领导人乘员关系提升手杖
宫原泰现场人力资源经理Peter Piper Pizza
专家们通过专注于寻找培训和留住人才的日益重要的重要性来为会议的下届会议做准备。基于专家经验和协会的研究,这一令人发指的讨论探讨了员工敬业度与离职率和风险之间的联系。管理层激励新的创意来应对这些双重挑战
m联网中断
m主题演讲,震撼员工
扬声器Mike Ben死本思公司创始人总裁
探索有效而简单的方法来帮助您的公司更好地吸引和培养人才
m开幕酒会
一个与您的与会者交流的理想机会,就像您一样与一群餐饮业人力资源风险和安全专业人员建立联系
二月星期四
m早餐
m打造一支表现最佳的团队
扬声器TJ席尔智能餐厅集团总裁
席尔将分享最佳的招聘资源,用最少的投资吸引理想的候选人
m劳动力发展解决方案
协助员工过渡蓬勃发展
扬声器爱德华·沃尔登军事计划主任国家饭店协会教育基金会
雇用人员是从涉及军事或司法事务的人群中重新就业的第一步。下一步是发展并使他们保持最高生产力,这是下一步学习策略,以承认和评估先前的经验并进行培训,认识同事之间的陈规定型观念,并创造能够使人口向蓬勃发展
培训和保留工具
扬声器萨拉·安德森·布雷全国饭店协会劳动力发展总监
探索使员工希望为您开始工作并长期待命的关键驱动因素本节课程介绍了新的基于胜任力的职业道路和培训解决方案,以及您的专业资格证书对您的业务的价值。其中包括ServSuccess的更新,这是行之有效的行业培训资源和工具中心用于提高保留率和改善性能
m联网中断
m商务会议
闭门会议仅限国家饭店协会经营者会员
扬声器米克·米克洛斯(Mick Miklos)计划主任会员参与国家饭店协会
邀请协会人力资源风险与安全执行研究小组成员选举代表,填补目前空缺的席位,并帮助我们过渡到专家交流的良好开端
m午餐
人力资源分组会议
大麻法律深入探讨了国家就业法的立法更新
讲者
安杰洛·阿玛多(Angelo Amador)全国饭店协会法律倡导法规顾问高级副会长
迈克·沃特利国家地方事务副主席国家饭店协会
许多新的州和地方法律正在改变雇员雇用解雇和薪酬政策的表法,了解小额信贷最低工资计划的趋势以及其他影响劳动力的法律,并与主持人一起深入探讨州大麻之间日益复杂的相互作用法律和就业法
m利益小组如何减少成本
主持人
詹·麦格尼格PJW餐饮集团人事发展总监
小组成员
马克·史密斯马什·麦克伦南机构高级副总裁
克林顿·沃尔夫全国饭店协会高级副会长
亚伦·弗雷泽(Aaron Frazier)国家饭店协会医疗政策主任
我们的专家小组讨论了即使在保费攀升的时候,您也可以构建健康和处方药计划以降低保费的新方法。探索节省成本的选择,例如成为自保人,以获取您的处方药收益以及通过超大型规模经济而受益参加协会的UnitedHealthcare计划和打折处方药卡还可以了解如何避免《负担得起的医疗法案》和处罚措施带来的新的报告陷阱
m联网中断
m劳动力解决方案智障人士的就业安排
扬声器斯蒂芬·勒布鲁瓦(Stephane Leblois)劳动力发展高级经理The Arc
聘用残疾人不仅仅是做对事情的正确做法,还具有良好的商业意义。从残疾人社区雇佣人们可以对品牌企业文化和您的底线产生实质性的积极影响。本课程将使您对为什么以及如何做有更深入的了解。发起成功的残疾人招聘计划
m学徒加速器会议
扬声器约翰·肖特全国饭店协会计划发展主任
是什么让这个古老的劳动力发展策略成功地赢得了今天的饭店员工的青睐,请从NRAEF的饭店经理学徒计划中学习,该计划在最近几年为受过训练的学徒提供培训,并且对包括NRAEF计划在内的演示者的保留率雇主和学徒说明了学徒战略如何可以改善招聘和留住率并提高盈利能力
m人力资源小组讨论员工保留想法引导观众进行讨论,由您带头

是什么让您彻夜难眠有了早期会议的想法,特别是如何在低工作期期间留住员工,您和您的同事可以交换见解,从而更深入

m结束语休会
风险安全分组会议
m营造安全文化
扬声器库尔特休闲风险服务资产保护副总裁The Cheesecake Factory Inc
让您的员工认为安全可能很困难,尤其是在繁忙的轮班期间。本课程向您展示如何让所有操作人员都参与进来,如何使管理层参与安全计划目标并按小时安排员工,还学习如何将发生的伤害转变为积极的安全建筑经验
m小组营造安全文化
主持人库尔特休闲风险服务资产保护副总裁The Cheesecake Factory Inc
小组成员
加里·林赛霍奇基斯保险公司合伙人
格里·费尔南德斯(Gerry Fernandez)MFHA主席

林赛·克雷默(Lindsey Kramer)经理安全和安保手杖
在我们的安全文化演讲之后,本小组讨论着重于如何使安全文化成为重中之重餐馆和保险业安全专业人员分享想法和实施技术,以创建可赢得员工认可的计划

m联网中断
m恢复盗窃损失
讲者
洛拉·米勒(Lohra Miller)首席执行官转折点正义
珍妮佛·阿拉波(Jenifer Arapo)运营总监转折点正义
通过教育罪犯和纠正不诚实的行为来解决员工失窃的好处是什么?本节介绍了转折点大法官的认知行为疗法CBT计划,您将了解为什么当员工可以接受教育时,归还失窃损失更为有效,以及为什么采用行为改变疗法对您业务的投资
下午面试讯问技巧
扬声器大卫·汤普森运营副总裁Wicklander Zulawski Associates Inc
我不知道这是错的,我以为我有权这样做,我以为我可以扩大范围。本次会议介绍了访谈和讯问的参与式方法,该方法依赖于结构化的问题和战略规划来从主题中获取事实和真实了解他们的意图您将学习如何为面试做准备,而又不会透露证据如何将这种方法应用于欺诈挪用公款和与政策相关的调查,以及何时以及是否从事实收集到指控
m结束语休会
晚餐活动
从我们的会议场地步行几分钟即可到达运营商网络和对话的全新环境,沼泽麦克伦南代理MMA我们将在德克萨斯州最喜欢的地方举办运营商网络晚宴荣耀的位于Rockwall港的湖畔,Gloria特色萨尔瓦多中美洲美食,风味独特,请注意。此晚餐仅供首批操作员参加
马什·麦克伦南代理公司专门的专家团队与酒店组织合作,提供必要的见识和指导,以开发智能且具有成本效益的保险计划,通过独家承运人合作伙伴关系,在酒店业中拥有遍布全国的本地和专业知识什么提供带来价值的解决方案,同时最大程度地降低风险
马什·麦克伦南(Marsh McLennan)代理商徽标
2月星期五
m上午步行
同意最好的一天始于早餐前的早步行道加入我们
m早餐
m工作场所暴力我们工作环境的现实
扬声器亚当·费斯股东共同主席工作场所暴力预防实践小组Littler Mendelson P C
本课程重点讨论如何做好准备,甚至预防不可思议的事情。您将了解工作场所暴力的潜在警告信号,提供积极的射手训练的利弊,以及如何应对实际情况,还讨论了使用外部顾问进行威胁评估和按比例部署措施面对威胁
m小组讨论工作环境的现实
面板
卡特里娜飓风律师Ogletree Deakins
亚伦·弗雷泽(Aaron Frazier)国家饭店协会医疗政策主任
亚当·费斯股东共同主席工作场所暴力预防实践小组Littler Mendelson P C
杰夫·默里美国国土安全部防护安全顾问

不适当的工作场所暴力背景调查社交媒体雷区的精神健康问题欢迎来到s我们的小组成员包括来自DHS的代表,就如何使工作场所更安全的员工精神行为问题提供了全国性的看法,这些问题可能影响到整个员工队伍,并且现在划定了隐私权的界限大麻和社交媒体活动

m联网中断
m讲习班情绪智力,为实现最佳绩效盈利的火箭燃料
扬声器丽莎·沃克博士丽莎·沃克教练咨询
情绪智力是指能够在一个瞬息万变的复杂世界中成功应对人与环境的关系通过本次研讨会,您将确切地了解什么是情绪智力,这就是为什么它是强大的领导技能集,如何在其中发展以及如何使用它工作
中午闭幕致赞助商接力冠军

有关在最终木槌之前获得的赞助商接力获奖者的详细信息,请参见下文

事后
达拉斯岩墙湖畔希尔顿四钻石酒店
夏日李道
会议地点位于达拉斯郊外的Rockwall独家湖滨社区内,我们的会议场所融合了壮观的海滨风光和最优质的设施,可轻松地缩放为餐饮业的部分选定人力资源风险和安全专家
重要信息在会议中注册不包括会议室预订您必须通过确认电子邮件中的链接进行自己的预订。在进行会议室预订之前,请先注册会议。
赞助商接力和抽奖
我们鼓励所有运营商主管访问我们的赞助商演示文稿,并在所有赞助商的邮票上盖上赞助商中继密码卡,然后选择您的密码卡来赢得Bose降噪耳机的抽奖。闭幕赛上宣布获胜者时,您无需在场
执行研究组新闻
我们的执行研究小组成员通过Listserv或电子邮件讨论小组随时了解人力资源风险和安全方面的最新问题和解决方案,即使我们过渡到Listserv连接中的专家交流平台也将继续关注

航空旅行

我们很高兴与美国联合航空公司合作,飞往达拉斯机场代码DFW的旅行日期
  • 前程万里(MileagePlus)会员可赚取贵宾合格美元和旅行里程
您也可以致电United Meeting预定台
  • 东部时间星期一星期五下午
  • 东部时间下午六点
会议预订免收预订费国际客户可以联系其当地的美联航预订处

旅馆

达拉斯罗克沃尔湖畔希尔顿酒店
达拉斯罗克沃尔湖畔希尔顿酒店
注册此活动并不能保证您预订房间,仍然需要通过注册确认电子邮件中的链接进行自己的预订,请寄存器预订房间之前参加会议
预定房间的截止日期一月星期二
房价夜税

赞助商

现在可以提供赞助机会如果您是产品或服务提供商,则可以作为赞助商参加会议。有关可用赞助机会的信息,请联系会员餐厅组织


谢谢我们的铂金赞助商


ServSuccess徽标
UnitedHealthcare徽标

谢谢我们的银牌赞助商


企业成本控制
唐娜律师事务所
NSF TraTtion
同步接收
叛逆的标志
塔克安全产品徽标
沃勒徽标


谢谢我们的晚餐赞助


马什·麦克伦南(Marsh McLennan)代理商徽标


赶上我们

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有关人力资源风险和安全专家交流的问题,请联系米克·米克洛斯(Mick Miklos)计划主任成员参与